Autoři: Lukáš Copuš, Emil Wojčák, Miriama Majtánová, Helena Šajgalíková

Priemysel 4.0 tak, ako predchádzajúce revolúcie, prináša zmeny do organizačných systémov, a tým aj zmeny požiadaviek na relevantné ľudské zdroje. Historicky zakotvené organizačné systémy musí podporovať vzdelávací systém. Štúdia predstavuje charakteristiky etablovaných organizačných systémov v súvislosti s príslušným vzdelávaním s cieľom prepojiť ich s požiadavkami vývojovej etapy nazvanej priemysel 4.0. Z tohto hľadiska prezentuje výzvy, ktoré súčasný vývoj stavia pred Slovenskú republiku, predovšetkým pred jej vzdelávací systém.

článek ke stažení